Search
Close this search box.

FIFGROUP Raih Enam Penghargaan ICSA 2025

FIFGROUP, anak perusahaan PT Astra International Tbk sekaligus bagian dari Astra Financial, berhasil meraih enam penghargaan pada ajang Indonesia Corporate Sustainability Award (ICSA) 2025. /visi.news/ist

Bagikan :

VISI.NEWS | JAKARTA – PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan PT Astra International Tbk sekaligus bagian dari Astra Financial, berhasil meraih enam penghargaan pada ajang Indonesia Corporate Sustainability Award (ICSA) 2025. Capaian ini menjadi bukti komitmen FIFGROUP dalam memperkuat implementasi prinsip keberlanjutan di berbagai lini operasional perusahaan.

Penghargaan diberikan pada acara ICSA 2025 yang digelar di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Industropolis Batang, Jawa Tengah. Adapun enam penghargaan tersebut mencakup kategori Outstanding Leaders in Sustainability, DEI Excellence, Sustainability Report & Communication Excellence, Decarbonization Excellence, Health, Safety & Wellbeing Excellence, serta Best Education Development in Local Community.

Salah satu penghargaan bergengsi, Outstanding Leaders in Sustainability, diberikan kepada Human Capital, General Support, Environmental Social Responsibility and Sustainability Director FIFGROUP, Esther Sri Harjati, yang dalam kesempatan tersebut diwakili oleh Charles Dw Simaremare selaku HC Learning and People Development Department Head. Penghargaan ini sekaligus menegaskan kontribusi kepemimpinan FIFGROUP dalam agenda-agenda keberlanjutan nasional.

Esther menyampaikan apresiasinya atas pencapaian tersebut dan menegaskan bahwa penghargaan ini adalah cerminan dedikasi perusahaan dalam memberikan dampak positif di bidang ekonomi, sosial, maupun lingkungan. Ia juga mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepadanya sebagai penerima penghargaan Outstanding Leaders in Sustainability.

Seluruh penghargaan ICSA 2025 diberikan berdasarkan penilaian independen dari dewan juri yang terdiri dari pakar keberlanjutan, akademisi, serta profesional industri. Proses penilaian mencakup evaluasi proposal, presentasi, hingga kunjungan lapangan untuk memastikan bahwa setiap program benar-benar dijalankan secara konsisten dan memberi dampak nyata.

Dalam aspek keberlanjutan, FIFGROUP menerapkan FIFGROUP 2030 Sustainability Framework & Initiatives yang berfokus pada triple-P Strategy: Portfolio, People, dan Public Contribution. Melalui strategi portfolio, FIFGROUP menjalankan program Climatepact+ untuk mendorong efisiensi energi, pembiayaan hijau, serta penguatan manajemen risiko iklim selaras dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations.

Baca Juga :  Tangis Ammar Zoni di Ruang Sidang: Penyesalan Terlambat dan Fakta Peredaran Narkoba di Rutan

Pada strategi People, FIFGROUP konsisten mengembangkan budaya kerja yang inklusif melalui program FIFriendibility yang membuka ruang kesempatan bagi penyandang disabilitas. Selain itu, program FIFIRSTEP – Makin Fit Makin Gesit menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kebugaran dan keselamatan kerja karyawan berdasarkan standar kesehatan dan keselamatan Astra.

Di sisi kontribusi publik, FIFGROUP menjalankan CSR empat pilar yaitu FIFGROUP Sehat, Pintar, Sejahtera dan Lestari. Melalui pilar pendidikan (FIFGROUP Pintar), perusahaan telah menjangkau ribuan guru, sekolah, dan siswa melalui pelatihan, literasi keuangan, dan Jam Sosial Mengajar yang melibatkan relawan internal. Program ini juga dilengkapi dengan dashboard digital untuk memastikan monitoring dan evaluasi berjalan transparan.

Seluruh inisiatif keberlanjutan FIFGROUP dijalankan dengan dukungan penuh dari manajemen dan integrasi kebijakan di tingkat direksi. Dengan langkah ini, perusahaan berharap dapat terus menghadirkan nilai tambah bagi masyarakat, menjaga kelestarian lingkungan, serta memperkuat fondasi operasional yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Penghargaan yang diraih pada ICSA 2025 menjadi momentum bagi FIFGROUP untuk terus meningkatkan kinerja keberlanjutan dan memperluas dampak positif bagi Indonesia.

@uli

Baca Berita Menarik Lainnya :