VISI.NEWS – Firmenich Indonesia, afiliasi dari perusahaan swasta di bidang Flavors dan Fragrance terbesar di dunia, hari ini berhasil meningkatkan Sertifikasi EDGE yang dimiliknya untuk kesetaraan gender di tempat kerja ke tingkat selanjutnya, yaitu tingkat “Move”.
Saat ini, sertifikasi ini hanya dimiliki oleh dua perusahaan di Indonesia. Sebagai pengakuan atas budaya perusahaan yang kian inklusif, standar sertifikasi bisnis terkemuka bagi kesetaraan gender memberikan status Move kepada Firmenich Indonesia. Ini merupakan penghargaan atas kemajuan dan komitmen dalam memperluas keragaman pada semua tingkat dan rasa memiliki yang kuat diantara karyawannya yang beragam.
Firmenich terus memimpin dalam kesetaraan di tempat kerja, menjadi yang pertama dalam industrinya secara global, dan perusahaan ketujuh di dunia yang meraih sertifikasi global tahun 2018 di tingkat Assess.
“Saya merasa sangat bangga Firmenich merupakan salah satu dari dua perusahaan dan organisasi di Indonesia yang saat ini memiliki sertifikasi EDGE MOVE, meningkatkan standar kesetaraan gender berdasarkan tolok ukur EDGE yang tinggi untuk perbaikan yang berkelanjutan,” ungkap Timothy Elisafan, General Manager Firmenich Indonesia.
“EDGE mengakui pencapaian kami yang nyata ini dalam menanamkan kesetaraan di Indonesia dan di seluruh operasi global kami, sebagai perusahaan pilihan serta mitra tepercaya dan andal bagi para pelanggan kami”.
“Lompatan ke depan yang luar biasa dan dicapai oleh Firmenich Indonesia dalam waktu dua tahun dari tingkat pertama menjadi tingkat kedua Sertifikasi EDGE, EDGE Move, menunjukkan bahwa tindakan yang intensional, diprioritaskan, dan terukur pasti akan mempercepat kemajuan menuju keseimbangan gender, keragaman, dan inklusif,” imbuh Aniela Unguresan, Mitra Pendiri EDGE Certified Foundation. “Secara khusus, sertifikasi global EDGE Move milik Firmenich menggambarkan kemajuan perusahaan dalam hal representasi gender dan manajemen kesetaraan upah yang proaktif di negara-negara operasi utamanya”.
Siska Tania, Direktur SDM Firmenich Indonesia mengungkapkan bahwa Firmenich terus menetapkan standar yang unggul sebagai tempat yang terbaik untuk bekerja di industri kami. Semenjak sertifikasi EDGE global pertama di tahun 2018, kami telah mencapai tonggak yang penting, mulai dari tidak adanya kesenjangan upah berdasarkan gender hingga penerapan keberagaman talent secara sistematis.
“Meskipun saya merasa sangat bangga dengan pencapaian ini, tetapi kami terus berfokus pada sasaran baru yang tidak hanya terbatas pada masalah gender. Aspek lain pun terkait dengan kekuatan dari beragam kelompok, memastikan representasi yang seimbang dan melibatkan karyawan dengan keragaman kemampuan, latar belakang, etnis dan sosioekonomi, serta semua aspek keragaman lainnya,” ujarnya.
Untuk mengembangkan pencapaian, strategi Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) Grup yang baru menetapkan sasaran yang ambisius di tahun 2030, termasuk komitmen pada hak asasi manusia, kesetaraan upah, penciptaan 5.000 peluang kerja di seluruh dunia bagi kaum muda, dan terus meningkatkan representasi pekerja bagi difabel dalam angkatan kerja globalnya menjadi 10%.
Firmenich Indonesia, katanya, berhasil melalui penilaian yang ketat sebagai perusahaan yang secara jelas berdedikasi pada kesetaraan gender, dengan kebijakan yang diterapkan pada kesetaraan gaji, budaya perusahaan yang inklusif, dan pengakuan yang tinggi dari karyawannya terkait peluang kesetaraan dalam perekrutan karyawan. Secara khusus, afiliasi di Indonesia memiliki rasio retensi cuti melahirkan yang luar biasa dengan 100% perempuan tetap bekerja di perusahaan dalam waktu 12 bulan setelah mereka kembali dari cuti melahirkan.
“Dengan berkomitmen untuk membantu para karyawan untuk menyeimbangkan prioritas profesional dan pribadi mereka, hasil terbaik di kelasnya ini merupakan bukti keberhasilan program cuti bagi orang tua, ditambah dengan pengaturan kerja yang fleksibel,” ujarnya.
Sertifikasi EDGE di tingkat global memuat evaluasi global atas proses dan data Firmenich, serta survei komprehensif terhadap karyawannya di seluruh dunia. Firmenich, secara global dan di Indonesia, hadir dari penilaian sebagai perusahaan yang memenuhi dan melampaui kriteria sertifikasi utama diseputar perekrutan, pengupahan, retensi, pengembangan, dan keterlibatan karyawannya.@mp alam
